古代人为什么喜欢当官？古代当官有哪些主要的途径？

　　自魏晋直到南北朝时期，选拔官吏中弄虚作假的恶习愈演愈烈，需要大刀阔斧实行改革。魏文帝黄初元年（公元220年）二月，确立了“九品官人法”。这种选拔官吏的制度始于曹操。后来，尚书陈群进一步加以完善，由皇帝正式颁布实施。其大致做法是：在州、郡郡设立专门的中正官，负责考察本地士人的德行和才能，按时写成“状”（即评语），并依据其门第高下，定出上上、上中、上下、中上、中中、中下；下上、下中、下下九个品级，政府据中上、中中、中下；政府根据“状”和“品”决定人选，所以也叫做“九品中正制”。b78灵异岛|www.lingyidao.com

　　这种选拔官吏的方法与两汉的“察举”、“征辟”制度比较起来，最大的不同是把人事大权从人生地疏的州、都长官手里，转移到熟悉本地、专管升降的“中正”手里，而且，人才出高下，便于量才录用。然而这种办法实行了不久，又带来新的问题。因为各地的“中正”官多由地主富户和有名望的人担任，他们把持着选拔官吏的大权，形成了所谓“上品无寒门，下品无世族”的畸形局面。晋太康五年（公元284）正月，刘毅上疏请求废除“九品中正制”，他历数了这种选人制的八种弊端，得到了汝南王司马亮、司空卫瓘等人的支持，但晋武帝司马炎没有答应，助长了这种不公平制度。《南齐书》写道：“乡举里选，不核才德，其所进进取以官婚胄籍为先。”那时贵族子弟20岁就可做官，而平民百姓就算你有经天纬地之才，也要耐心等到30岁才能当上小吏，许多底层知识分子，被堵死了做官的门路，他们发出了“贵胄蹑高位，英俊沉下僚”的悲叹，以各种不同的方式，对这种选官制度进行了猛烈抨击。但对于这种不公平现象，人们只能听之任之，我们可以想象当时的有识之士怀才不遇，不仅是社会的发展的弊端，更是人才的悲哀！b78灵异岛|www.lingyidao.com