多地烟草局:直系三代血脉不得应聘 多地烟草局发布新规
作者:chunzhi 发布时间:2023-07-15那么,这一要求能否真正实现招聘工作的公平、公正、公开呢?还需要看以下几个方面:
第一,是否有有效的监督和检查机制,确保招聘过程中不会出现违规操作或舞弊行为。比如,是否有第三方机构或社会监督参与招聘工作,是否有严格的考试和面试制度,是否有及时和透明的信息披露和反馈渠道等。
第二,是否有完善的法律法规和制度保障,确保招聘过程中不会出现权力寻租或利益输送的现象。比如,是否有明确的招聘标准和条件,是否有明确的责任和问责机制,是否有明确的处罚和救济措施等。
第三,是否有广泛的社会认同和支持,确保招聘过程中不会出现舆论压力或负面影响的问题。比如,是否有充分的宣传和解释工作,是否有充分的沟通和协调工作,是否有充分的理解和尊重工作等。
综上所述,多地烟草局提出的直系三代血脉不得应聘的要求,是一项积极的改革措施,也是一项必要的招聘原则。但要真正实现招聘工作的公平、公正、公开,还需要各方面的共同努力和配合。