感染居家薪资怎么算 官方回应感染新冠后居家薪资怎么算

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　　《中华人民共和国劳动合同法》cix灵异岛|www.lingyidao.com

　　第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：cix灵异岛|www.lingyidao.com

　　（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；cix灵异岛|www.lingyidao.com

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　　第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：cix灵异岛|www.lingyidao.com

　　（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；cix灵异岛|www.lingyidao.com

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　　问：对被确认为新冠肺炎患者、无症状感染者、密切接触者而被隔离治疗或采取医学观察措施，以及因疫情或疫情防控措施影响不能提供正常劳动的被派遣劳动者，用工单位可否将其退回劳务派遣单位？cix灵异岛|www.lingyidao.com

　　答：为避免和减少疫情或疫情防控措施对劳动关系稳定的冲击和影响，根据人力资源社会保障部、全国总工会等部门的意见，企业不得在疫情防控期间解除受相关措施影响而不能提供正常劳动职工的劳动合同或退回被派遣劳动者。据此，对被确认为新冠肺炎患者、无症状感染者、密切接触者而被隔离治疗或采取医学观察措施，以及因疫情或疫情防控措施影响不能提供正常劳动的被派遣劳动者，用工单位不得因此将其退回劳务派遣单位。cix灵异岛|www.lingyidao.com

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　　人力资源社会保障部全国总工会中国企业联合会/中国企业家协会全国工商联《关于做好新型冠状病毒感染肺炎疫情防控期间稳定劳动关系支持企业复工复产的意见》（人社部发〔2020〕8号）cix灵异岛|www.lingyidao.com

　　二、灵活处理疫情防控期间的劳动用工问题cix灵异岛|www.lingyidao.com

　　（三）指导规范用工管理。在疫情防控期间，要指导企业全面了解职工被实施隔离措施或政府采取的紧急措施情况，要求企业不得在此期间解除受相关措施影响不能提供正常劳动职工的劳动合同或退回被派遣劳动者。cix灵异岛|www.lingyidao.com