义乌疫情防控 义乌调整划定疫情风险区
作者:chunzhi 发布时间:2022-08-10义乌疫情防控,义乌调整划定疫情风险区
为进一步关爱激励疫情防控一线的工作人员,激发义乌全市上下抗击疫情的顽强斗志,筑牢坚固防线,近日,义乌结合实际,出台关爱激励疫情防控一线人员八条举措。
八条举措要求充实一线工作力量。根据疫情防控工作需要,抽调机关单位、国有企业、垂直部门、金融机构的工作力量,下沉镇街、服务点一线。组织党员干部参与社区应急服务队、党员先锋战斗队等,协同做好秩序维护、“清村扫楼”、物资保供工作。
举措还要求执行强制休息制度,为基层一线减负松绑,解决防疫人员后顾之忧。在保证必要防控人员力量的前提下,加强科学合理调度,保障一线人员必要休息时间。特别是对超负荷工作的人员,落实强制休息。疫情防控工作结束后,及时组织健康体检,统筹安排补休。强化机关单位涉及一线工作的统筹调度,不得多头、随意向基层单位要数据、要材料,减少一线人员重复劳动。在应急响应期间,严格控制向基层下发与疫情防控无关的工作任务。密切关注疫情防控一线工作人员工作、生活和家庭情况,对于家庭负担较重、身体状况偏弱、双职工一线战“疫”等,主动帮助解决老人日常照料、子女托管送教等实际困难。
据了解,义乌将注重在疫情防控一线识别、考察干部,灵活运用多种方式和途径,对一线人员的实际表现、具体事例,记录在案、分析研判,作为识别评价的重要依据。考察结果作为干部“能上能下”、评优评先的重要参考。同时,将疫情防控现场作为村社干部考场赛场,对疫情防控工作中冲锋在前、表现突出的村社干部,在镇街干部选拔、年终报酬核发和先进评选中予以倾斜。对经受考验的农村青年人才、社区工作者、网格人员,符合条件的及时纳入村社两委后备力量重点培养。全市单列100名发展党员名额用于在疫情一线表现突出的工作骨干。