教育局回应烟台开发区教师被降薪 山东烟台开发区教师被大幅降薪
作者:chunzhi 发布时间:2022-06-17教育局回应烟台开发区教师被降薪,山东烟台开发区教师被大幅降薪
近日,烟台开发区部分教师反对“降薪”和“清退”奖金,而聚集在一起表达他们反对的心声。总体上来看,对于该现象,可分为以下2类意见:
其中一部分人认为:
1、烟台开发区管委会、教育部门和学校在招聘教师时已经许诺了高工资,换句话说,如果没有高工资,那么这些高学历的教师很可能就不愿意来偏僻的开发区支援开发区教育。
2、已经根据开发区承诺签订了劳动合同,如果没有高工资,谁愿意签订合同?来到开发区工作两年,工资不仅降低了,而且还要清退钱,这违背了“契约精神”和“劳动法”,这和诈骗有何异?
3、这些教师由于对开发区的1。5-2。0倍的高工资有着持续的信心,因此好多教师在房屋买卖、车辆购买时产生了高消费行为,部分风险和危机意识不强的教师购买了豪车和豪宅,当然如果她们一直维持原收入水平,那么不存在任何问题,但是当收入不仅“腰斩”、而且还要“清退”之前超标奖金的时候,那么问题就来了,她们即使能接受这种落差,但她们今后怎么偿还之前“未规范”前而产生的高额房贷和车贷?毕竟她们只能依靠这份“死工资”,超发奖金已经提前还了房贷或车贷,她们拿什么清退?即使有专门“公职人员清退贷”,那么以后仅凭借“死工资”又如何同时偿还高额房贷、车贷和“公职人员清退贷款”?这在很大程度上增加教师开设课外辅导班的风险。
4、开发区是改革开放的前沿,当时开发区人员增加工资有增加的道理,他们承受着“末位淘汰制”的压力,理应拿1。5-2。0倍的工资,不能和其他行政区作简单对比,如果开发区没有高工资,那么就没有多少人才愿意抛家舍业,每天往返数十公里路程投身开发区建设,也就没有今天开发区的成就。如果工资降低了,开发区今后的建设将会受到一定影响,并且在很大程度上会影响烟台黄渤海新区的高标准建设!