加班能提升竞争力吗 加班是否能提升竞争力

　　根据这项制度，研发人员研发的新品投产后，可以连续5年从自己研发的新产品销售额中提成，其中第一年至第三年提取1%，第四年与第五年提取0。5%。获得国际专利、发明专利、实用新型、外观专利等还可以拿到不同额度的奖金。2jj灵异岛|www.lingyidao.com

　　去年，伏振峰带领的四人小组研发出电动闭门器，第一年他就拿到提成2万余元，其他三人也根据贡献情况拿到不同额度的提成；工程师程海涛研发出了指纹锁后，也拿到6万多元提成。他们说，因为第一年是产品推广期，销售额是最少的。2jj灵异岛|www.lingyidao.com

　　“自从这项制度出台后，研发人员迅速完成了从原先‘为公司研发’到如今‘为自己研发’的角色转变，积极性高涨。”研发中心主任助理刘太仁说，有了这项制度后公司不再发加班补贴，但科研人员的加班时间反而更多了，“现在不用赶着干，都是自觉干，我们管理起来也轻松。”2jj灵异岛|www.lingyidao.com

　　“企业走的是科技创新之路，研发成果是企业赖以生存的核心技术，只有研发成果越多越大，才能不断提升企业核心竞争力。”瓯宝董事长陈晓建说，以销售额提成作为奖金，不但大大激发了研发热情，也提升了新产品对市场的重视性，“毕竟不是研发出来就可以了，新产品还要有市场，市场越大研发人员收益越高。”2jj灵异岛|www.lingyidao.com