太壕了 这家公司发40个月年终奖 这家公司发放40个月年终奖

　　另一位顶级量化私募人士也表示，按照今年量化私募的规模以及业绩来看，在顶级量化私募机构中有这种可能，不过5000万元的年终奖也只有顶级量化私募的核心员工才能拿到。该量化私募人士表示，在规模足够大的情况下，假如某头部量化私募的自营盘规模为500亿元，若核心投研员工的模型提升了整体策略收益，假如提升1个点，收益就会增加5亿，分10%给团队中的核心员工，也就是5000万。M97灵异岛|www.lingyidao.com

　　不过也有某百亿量化私募人士告诉媒体，年终奖的多少主要是看做出多少业绩，也还要看其管理了多大规模。个人获得5000万元年终奖的概率太低了，1000万都已经够高了。M97灵异岛|www.lingyidao.com

　　北京某百亿级私募人士表示，公司的奖金分配制度是：所有的基金经理内部会有一个排名，做得好的不仅有奖励，也会提升他管理的资金比例，不好的会相应减少。如果几年业绩都不好，可能管理的资金减着减着就没有了，非常残酷。M97灵异岛|www.lingyidao.com

　　某顶级量化业内人士告诉媒体，行业一般是这样的：核心投研人员是可以分享策略研发带来的直接收入的，比如研发的策略给公司带来的直接贡献是多少，公司按照激励政策进行直接奖励。如果管理规模足够大的话，个人的年终奖可能达到5000万。上述博主提到的这种奖励，量化私募规模应该在500亿以上，蛋糕足够大才能分得多。当然这并不固定，具体得看每家具体的激励政策。但只有最最核心的策略研发人员才能拿到，像这种能够拿到5000万年终奖的少得很。M97灵异岛|www.lingyidao.com

　　某业内顶级量化私募首先否认了上述博主所言是自己所在的量化私募。她告诉媒体，我们年终奖评定前，内部有一套考核体系，目前我们都没出具体的考核体系，外面怎么可能知道呢？就算考核体系出来了，也是严格保密的，内部互相都不知道，甚至是签订了保密协议的，对亲朋好友都要严格保密。透露（考核体系内容）的后果直接是开除，因此绝对不可能有内部消息。M97灵异岛|www.lingyidao.com

　　年终奖个税大消息来了！M97灵异岛|www.lingyidao.com

　　此外，还有一则重要好消息，延续实施部分个人所得税优惠政策。M97灵异岛|www.lingyidao.com

　　12月29日召开的国务院常务会议对2022年春运疫情防控工作进行部署，会议还决定延续实施部分个人所得税优惠政策，将全年一次性奖金不并入当月工资薪金所得、实施按月单独计税的政策延至2023年底。M97灵异岛|www.lingyidao.com

　　会议表示，为减轻个人所得税负担，缓解中低收入群体压力，会议决定，一是将全年一次性奖金不并入当月工资薪金所得、实施按月单独计税的政策延至2023年底。二是将年收入不超过12万元且需补税或年度汇算补税额不超过400元的免予补税政策延至2023年底。三是将上市公司股权激励单独计税政策延至2022年底。上述政策一年可减税1100亿元。M97灵异岛|www.lingyidao.com