公司没发月饼 员工将经理打到住院 公司没发月饼经理被打住院

　　公司没发月饼 员工将经理打到住院，公司没发月饼经理被打住院

　　胡一刀是神万山庄员工。Bis灵异岛|www.lingyidao.com

　　中秋节前，胡一 刀找到公司经理尚格云，质问尚格云为何不给他发月饼，双方发生口角并厮打，后尚格云报警，当日，尚格云被送至密云医院住院治疗。Bis灵异岛|www.lingyidao.com

　　公司遂发出通知，解除与胡一 刀的劳动合同关系，解除理由为胡一 刀“上班时间擅离岗位、严重违纪、暴行犯上、破坏公物”。Bis灵异岛|www.lingyidao.com

　　公司提供了《员工奖惩制度》、《员工纪律》。《员工奖惩制度》中第5。6。4条规定，员工有恐吓、威胁、诋毁、殴打主管或公司同仁或妨害团体秩序者予以终止合同。Bis灵异岛|www.lingyidao.com

　　胡一 刀不服，向劳动争议仲裁委申请仲裁。Bis灵异岛|www.lingyidao.com

　　仲裁委作出裁决：公司支付胡一刀违法解除劳动关系赔偿金22400元。Bis灵异岛|www.lingyidao.com

　　公司对仲裁裁决不服，向法院起诉。Bis灵异岛|www.lingyidao.com

　　一审判决：对不发月饼不满也不能打人啊Bis灵异岛|www.lingyidao.com

　　一审审理过程中，一审法院法官至公司进行调查，拍摄了照片并制作了调查笔录。被调查人在查看员工纪律、员工奖惩制度、考勤制度等材料后表示：这些材料在办公室见过，原来经理在大会上念过，尚格云来之后也念过。Bis灵异岛|www.lingyidao.com

　　一审法院经审理认为，劳动者应当遵守劳动纪律，遵守用人单位的各项规章制度。Bis灵异岛|www.lingyidao.com