高龄孕妇拒出差被辞 高龄孕妇拒绝出差被辞获赔

　　高龄孕妇拒出差被辞，高龄孕妇拒绝出差被辞获赔

　　近日，江苏省无锡市中级人民法院审结了一例孕期女职工维权案，研究生毕业的张女士任职于一家交通咨询公司，需要经常出差。2019年3月，已经33岁的张女士经医院诊断怀孕，同时医生告诫她要注意休息，并建议保胎。随后她两次拒绝出差，公司却以不服从工作安排、推卸责任为由，与张女士解除了劳动合同。无锡市中级人民法院一审判决用人单位支付张女士赔偿金、奖金等共计20余万元。该公司不服判决，提起上诉。2021年2月1日，无锡市中级人民法院二审驳回上诉，维持原判。rwH灵异岛|www.lingyidao.com