委员建议对996工作制监管 委员建议对996工作制进行监管

　　委员建议对996工作制监管，委员建议对996工作制进行监管

　　近期，“996”“007”超时加班、职场人“过劳”等问题引起社会热议。J63灵异岛|www.lingyidao.com

　　所谓“996”工作制是指劳动者每天早9点到岗，一直工作到晚上9点，每周工作6天，且没有补贴或者加班费。这种工作制度代表了中国互联网企业盛行的加班文化。J63灵异岛|www.lingyidao.com

　　但加班的不仅是互联网人，国内有不少企业单位都在进行着“996”的工作生活。调查显示，国内近九成的职场人都难逃加班命运，其中，45。5%的职场人每周加班两到三天，更有24。7%的人几乎每天在加班。J63灵异岛|www.lingyidao.com

　　广受诟病的“996”工作制为什么会大行其道？政策和法律是否应该对其加以规制？成了很多人心中的疑惑。J63灵异岛|www.lingyidao.com

　　“这种工作制度是已经违反我国劳动法的‘延长法定工作时间’的制度，其实是被完全禁止的。”全国政协委员李国华表示，较之加班现象的广泛性，其在某些行业普遍制度化和严重超时化，是最为人诟病、最具危害性的，应当引起足够关注。J63灵异岛|www.lingyidao.com