腾讯平均月薪7.6万 腾讯员工平均月薪7.6万
作者：chunzhi 发布时间:2020-11-13
腾讯员工最低工资和最高工资：
如果不考虑腾讯是实习生还是外包员工，学校招的本科生一般是1。2级(职级改革后叫四级)，这个级别是最低的职级。一般来说，每年税前技术岗25-30w，非技术岗20-25w(不算深圳政府补贴、签名费、入门股等一次性的东西)
从腾讯，的T1到T6(技术岗)，产品对应P1-P6。工资因等级而异。一般来说，平均工资是16个月。如果是游戏运营良好的IEG(互娱)，年终奖可以是大的(几十个月，最高。完全不亏投行)。本科生入门排名1。2，硕士1。3。升级到三级之前，每半年考核一次，一般可以升级。厉害的人2年能涨3。1。工资在2W以上，一年至少30w以上。
我觉得20-30K在大厂很正常。如果有6-7W，那肯定是加班
努力在阿里p7 6-70W的外观下，程序员的定位不明确，可能更高，但大部分人都是这个级别，P8以上的人几何数减少。如果一个P9老板年薪500W，下面不会有很多P8，但至少有180个P6 P7，我觉得不太可能平均到7-8万。
腾讯薪酬级别：
1。腾讯的技术级别
腾讯的分类不同于阿里/百度，分为4个等级：T1/T2/T3/T4，每个等级又细分为3个子等级。
员工中间还是集中，特别是T2。3和T 3。1从T2到T3，也就是从2。3升到3。1升，跨度非常大。
2。腾讯工资与等级的关系
腾讯的标准工资是14工资，但通常可以拿到16-20工资；从T3。1开始有额外的库存。
值得一提的是，腾讯有淘汰制度，一般一年考核两次(6月和12月)，有淘汰的好处，0-10%优秀。其中5%必须转岗(转岗时可能没人接)或者辞退。
升级也与考核结果密切相关。要升级到小级别，你必须在最近两次评估中获得A级评估结果。升级T3。1是内部提升的第一道门槛，需要优秀的领域架构，在受到质疑和攻击时能够无漏洞的回应。据说通过率只有30%。与此同时，腾讯的好处是，如果普通底层员工的技能真的很好，他们可以升级，这与他们是否是领导者没有多大关系。领导的领导值直到T3。3才出现。
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腾讯平均月薪7.6万 
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