水滴筹员工被拘 水滴筹打人员工被拘留12日
作者:chunzhi 发布时间:2020-04-17动手打人者已受到相应惩罚,但此事暴露出相关公司对自己的员工缺乏足够管理,内部管理机制存在问题。以水滴筹为例,此前媒体报道,该公司在超过40个城市的医院派驻地推人员,有人拍到这些地推人员“扫楼”——逐个病房引导患者发起筹款的视频画面。他们自称“志愿者”,对募捐金额填写随意,对求助者财产状况不加审核甚至有所隐瞒,对捐款用途缺乏监督。消息一出,舆论哗然,这种做法合理吗?合法吗?
再以轻松筹为例,几年前就有媒体披露一些筹款乱象横生,平台审核不严,缺乏有效监管。2017年2月,民政部曾约谈过轻松筹,要求其对于个人求助信息加强审核甄别及责任追溯。
可以肯定的是,无论轻松筹还是水滴筹,都有存在价值,因为在平台的推动下,一些求助者解决了燃眉之急。但是,不能因为平台有力量,就可“野蛮”生长,就可无视乃至放纵自身不规范的地方。像那种“扫楼式”寻找求助者、按单提成的做法,客观上就导致了员工不按“套路”出牌,为了拉到生意而挑战伦理乃至法律。至于媒体披露的“假病历可发起筹款”,也暴露出一些平台缺乏最基本的审核机制。
此外,无论轻松筹还是水滴筹,这种商业模式本身也受到多方质疑。民政部曾要求轻松筹“切实做好风险防范提示,避免公众将个人求助误认为慈善募捐”,而水滴筹方面则明确表示自己不是慈善公益组织。对这类企业该如何更有效有力监管?
“筹”人不能变成仇人,法律不容暴力横行。在警方处理这起斗殴事件的同时,涉事公司更有责任检视自身的发展,特别是梳理这种商业模式有无可商榷之处,进而加以改正,以避免类似乱象再现。