彭博举报案宣判 彭博举报案宣判详情
作者：chunzhi 发布时间:2020-01-08三、关于反映彭博被违规降级、信访举报无回应、遭受打击报复等问题
现查明，2011年11月，时任山东银监局工会副调研员彭博申请调入省农信社系统工作，同意任润丰合行监事长。
入职后，彭博要求按照其在原山东银监局的级别对等安排职级，并不断向上级有关部门信访，但其诉求无政策依据。
为解决彭博信访问题，有关单位一再姑息迁就其不正当诉求。
2011年12月，彭博任润丰合行监事长，按该行规定系班子副职，其信访后，润丰合行决定其享受班子正职薪酬待遇。
2014年底，润丰合行等单位合并组建济南农商银行，彭博在济南农商银行2名副行长职位民主推荐中落选(在7名候选人中得票排第6名)。
彭博为此再次信访，2015年10月，济南农商银行党委决定安排彭博为该行副监事长(职工监事)，享受副行级薪酬待遇(非领导班子成员)。
彭博同意并接受该安排，书面保证不再信访。
但彭博短暂息访后，又开始不断信访，要求明确其为副行长级，济南农商银行、省农信社作出了“诉求无政策依据和事实基础，不予支持”的答复、复查意见，彭博对此未申请复核，根据《山东省信访条例》规定并经上级主管部门审核同意，该信访事项不再受理。
2019年5月，济南农商银行换届时，彭博在174张选票中仅得8票，未当选职工代表，失去职工监事候选人资格。
济南农商银行党委安排彭博担任普惠金融中心党支部专职副书记(仍享受副行级薪酬待遇)，其拒不服从组织安排，并通过短信、微信威胁相关人员，称如不满足其职级要求，将通过网络公开举报有关问题。
济南农商银行多次明确彭博的分工，并按副行长级待遇为其发放薪酬、配备公车和办公室等设施设备，开通办公系统用户，彭博反映的“无分工、无法正常履职”问题不属实。
调查中发现，2015年至2017年彭博拒绝参加济南农商银行考核，该行对其应考核未考核;
2018年该行对彭博进行考核，结果为不称职等次;
2017年以来彭博10次以未安排副行长级座位为由拒绝参加会议。
调查中还发现，彭博人事档案存在3个姓名、4个出生日期、4个身份证号记载及学历证明材料不全等问题，济南农商银行未按规定进行调查核实。
调查组未发现彭博反映的对其跟踪、监听、监控及人身威胁、打击报复等问题。
四、关于反映有关单位和领导干部违规违纪问题
2015年7月，彭博实名举报有关单位和领导干部违规违纪问题，有关部门按规定程序进行了处置。
同年12月，省农信社纪委将彭博反映润丰合行及该行部分领导干部有关问题的调查情况向其进行了反馈，彭博表示尊重调查意见。
2019年1月以来，中央和省有关部门多次收到彭博信访举报，内容大部分与2015年信访举报重复，均按规定程序办理。
现查明，彭博反映的对润丰合行向空壳房企贷款百亿元、省农信社资金中心存在“小金库”未予追责问题不属实;
向山东红帆能源科技有限公司的贷款造成损失问题不属实，反映的涉嫌行贿受贿问题查无实据;
反映的省农信社突击或带病提拔干部、开展后备干部调研、侵犯员工隐私及济南农商银行违规延迟董事会换届、违规召开股东大会和监事会会议、有关人员更改年龄延迟退休等问题不属实;
反映的有关人员涂改档案年龄问题，2010年有关部门已重新认定，予以纠正。
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