全国平均工资标准2017 平均工资反映不了普遍收入
作者：macai 发布时间:2018-05-28 22:28:57
全国平均工资标准2017，平均工资反映不了普遍收入！
工资收入的“偏态分布”让绝大多数人“被平均”
然而，问题也正在这里，少数人的高薪，就能大幅度拉高平均工资，这就是我国目前的分配现状，这样的平均工资对于绝大多数普通工薪阶层有什么意义呢？要反映多数人的工资状况，应该公布的数据是中位数，即被统计的北京700万劳动者按工资依次从低到高排列，位于第350万的那个职工的工资，才能反映社会的一般状况；或者公布众数，把不同数额的工资划分为一个个区间，看看哪个区间里的劳动者数量最多，就能反映普遍的工资状况。不管哪种方法，都比“平均工资”来得更有意义。
统计局也知道只公布平均工资不妥，但却迟迟没有作为
对于平均工资会让人感到“被平均”、“拖后腿”，国家统计局和各地统计局也早就有了心理准备，因此每次公布数据时配的解读基本都会做些解释，北京统计局这次的解读就说了，“由于工资分布是典型的偏态分布，即少数人工资水平较高，多数人工资水平较低，所以多数人的工资水平会低于平均工资……同时由于诸多因素，工资水平客观上存在较大差异，每个人对平均工资增长的感受也不尽相同。”
其实，早在2009年，国家统计局人口和就业统计司司长冯乃林在接受采访时，就已经承认只公布平均工资有所不妥，“我们统计中的最大的问题也就是现在我们平均工资的数不能够反映出差异……一个普遍的大家的感受就是‘平均工资’掩盖了工资分配中的比较大的差异，或者说是不平等。”“我们现在一共有平均数、中位数和众数这三个数值可以代表这个平均额度，我觉得除了平均数，如果我们能够发布‘工资水平中位数’或者‘工资水平众数’可能更容易被公众理解。”
全国平均工资标准2017，平均工资反映不了普遍收入！
工资分布曲线上的平均数、中位数和众数
那为什么只发布平均数却不发布中位数和众数呢？冯乃林当时的解释称，“工资统计的算法就是用工资总额和职工人数进行比较，也就是用工资总额除以职工人数得到的这个平均工资。现在我们还没有更细的从其他途径统计工资的方法，所以现在只公布平均工资。”“如果要计算那两个数（中位数和众数）就需要每一个单位的每一个人的工资来计算，所以可能就比较困难……目前的条件不允许我们做这两个数值，所以只能用平均数。”
然而，六年过去了，没有哪个统计局克服了困难，创造了条件，依然只会公布平均工资。
那么平均工资计算时的工资总额包括哪些呢？
全国平均工资标准2017，平均工资反映不了普遍收入！
根据现行统计制度，工资总额是本单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额，包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资，不论是否计入成本，不论是以货币形式还是以实物形式支付，均包括在内。同时，根据国际惯例，工资总额统计的是个人税前工资，并且包括个人交纳的养老、医疗、住房等个人账户的基金。
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