赴美生子请假被辞，你认为合理吗？
作者：maman 发布时间:2018-03-06 10:24:42
赴美生子请假被辞 员工将公司告上法庭如果是你会支持谁
美赞臣营养品(中国)有限公司(简称“美赞臣”)销售部市场推广经理袁女士将公司起诉至法院，要求恢复职位，继续发薪。今日上午，该案在北京朝阳法院开庭审理，被告美赞臣认为，袁女士系赴美生子，医疗材料无法采信，辞退原因是其假期审批不合理。
袁女士称，她于2015年3月入职美赞臣，约定平均月工资2万元。次年8月，她赴美生子，但公司于9月21日单方面和她解除劳动合同。袁女士申请劳动仲裁，因不服裁决内容，又对公司提起诉讼，要求支付工资21万余元，并恢复其劳动关系。
庭审中，被告答辩称，袁女士未按医嘱在家静养，反利用病假前往美国休斯顿，增加流产风险和单位用工管理成本，与请假事由不符;因其去美国之后的假期申请无法提供支持材料，不能得到请假批准，本人又没到岗，应当属于旷工。双方对此展开激烈辩论。袁女士说，她有先兆流产的病历，在赴美前通过邮件把工作进行积极交接，还通过邮件请假，不应该属于旷工。
点击排行榜
热门推荐
考生因身高遭淘汰，
银行行长登山遇难，
金正恩见韩特使团，
妻子割肝救夫，半辈
影后奖杯被盗，这是
贾玲姐姐照片曝光,长
陈学冬回国后发文，
奇缘情侣遇车祸，同
JR禁赛原因公布，让