37城平均月薪 你拖后腿吗？
作者：macai 发布时间:2018-01-10 21:35:3337城平均月薪，你拖后腿吗？
37城平均月薪，你拖后腿吗？
关于城市的薪资，讨论一直有争议：前有政府一说工资就被舆论调侃“拖后腿”，后有行业一谈月薪就被质疑“被平均”。争议一多，一些信息就容易被忽略，这一次也没例外：昨日，智联招聘发布今夏白领人才观测报告，37城市平均月薪达到了7376元，平均35。8人竞争一个岗位。
同样、很多人调侃“拖后腿”后就不再关注了，却不知，正逢年中，这一条关于城市平均月薪的简单新闻，信息量远比你想象更多，接下来，小编就给你挖掘几个有意思的信息点：
1、知乎里的“随随便便月薪上万”，那真只是传说~
智联招聘发布的2017年夏季求职平均薪酬城市分布明细如下图：
37城平均月薪，你拖后腿吗？
数据来源：智联招聘
粗看就吓一跳吧，北京9797元、上海9337元，深圳8866元，平均月薪突破8K上的城市只有这三个，并没有一家平均月薪超1万这门槛，与你印象中关于一线城市的高月薪大致印象一致吗？
高或低先不评论，但无疑，这平均月薪与知乎热议很不一致，知乎上，在一线城市你月薪上3万才勉强算高收入，月薪上1万的话，你也就只是个低收入者容易被鄙视，因为在他们口中的一线城市，随随便便月薪上万是分分钟的事儿。
有些人还因此抱怨自己工资低，这数据却在告诉你，所有不摆事实证据就开扒的薪资讨论，其实都是在“耍流氓”。
2、杭州比广州高、“新一线”的薪资也在崛起
另一个难让人忽略的就是：杭州的平均月薪竟然比广州还高，杭州7933、广州7754，震惊吗？广州是老牌一线城市，而杭州，是新一线城市典型代表。这意味着什么？
很明显，与固有的刻板印象不同，“新一线”城市人才吸引力在持续上升，薪资水平整体也在上升，如上所示，杭州、厦门、苏州、重庆这些新一线的薪资水平并不比传统一线城市低太多。
两边对待人口流入的态度也完全不同。与北上广严格控制人口流入不同，新一线对人才态度完全不同，给钱、给房、给户口，重庆杭州武汉这些新一线城市，都在招式百出、吸引人才落户，给出了各色各样优惠，甚至就连长沙这准二线，也发布了类似现金奖励高学历人才的方法。
如果你是一毕业生、或想在职业上有所变化，那恭喜你，你又多了一个职业新去向。
3、智联招聘平均月薪VS统计局平均工资，两者的区别
37城平均月薪，你拖后腿吗？
关于平均工资，最权威就是统计局公布的月平均工资，而智联招聘平均月薪，则是企业提供的月平均工资中相对较权威，但其实，这两者统计，在主体、行业等诸多方面都有本质差别：
拿广州为例，广州2016年年平均工资是88136元，但这工资有一重要前提：城镇非私营单位，只有国企、集体单位、股份制企业，外企港澳独资等，注意到没，这其中并没有包括国内民营企业。
而出于定位不同，智联招聘统计的人群样本，以国内民营企业为主。
事实上，这两者不论是年薪还是月薪都相差很大，还是拿广州为例，统计局统计：2016年广州市非私营单位年平均工资是88136元，但私营单位年平均工资是55223元，两者年薪相差3万多元。
智联招聘最新发布的一份薪酬排行榜显示，2017年第四季度，全国37个主要城市的平均薪酬为7789元/月。北京以超过万元的月薪稳居排行榜首位，杭州、宁波、东莞的薪酬水平已经高于广州，紧追北京、上海和深圳。
这份名为《2017年冬季中国雇主需求与白领人才供给报告》称，虽然第四季度并不是传统上的招聘旺季，但从数据结果来看，2017年第四季度的职场竞争程度并没有因为年底的观望期而缓解，竞争指数稳中有升。其中，北京职场竞争最激烈，成都仍然是最受求职者欢迎的新一线城市。
珠三角长三角工资水平领跑全国
2017年冬季，智联招聘持续监测全国37个主要城市的职场竞争情况，根据平台大数据，结合在线企业招聘需求和白领投递简历情况，分析得出《2017年冬季中国雇主需求与白领人才供给报告》（下称《报告》）
数据显示，全国37个主要城市的平均招聘薪酬为7789元，本季度平均薪酬继续上升，环比上升幅度2。5%。
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