富士康曝非法加班 强迫?
作者:macai 发布时间:2017-11-22 17:48:51富士康曝非法加班,强迫?
苹果公司表示,一项审核发现了实习生加班工作的事,并说:“我们已经证实这些学生是自愿工作的,而且获得了报酬和福利,但他们不应该要求他们加班。”
富士康则表示:“他们所有的工作都是自愿的,并得到了适当报酬,但是这些实习生确实在加班工作,这违反了我司的政策”。据悉,富士康禁止实习生每周工作超过40小时,而苹果要求它的制造合作商工人每周工作不超过60小时,每周休息至少一天。富士康还表示,他们的实习计划是“与中国地方政府和多所职业学校合作开展的”。
据富士康的一名长期员工介绍,郑州工厂每年会在8至12月的繁忙季节招聘学生。该员工表示,这可以将工人数量从10万人的基数扩大到30万人以上,每天生产多达2万部iPhone。这名员工还说,今年对季节性工人的需求特别大。
香港理工大学劳工专家陈慧玲接受采访表示:“像苹果这样的公司在采购时需要削减成本,在生产等环节则需要‘刚好及时’,所以厂家才会选择临时用学生劳动力。”
富士康曝非法加班,强迫?
在接到记者有关学生抱怨的询问后,苹果和富士康均承认,已发现了实习生加班的情况,并表示正在采取补救措施。但两家公司均称学生们是“自愿工作”的。
苹果公司表示,在审核中发现了“实习生加班工作的事例”,这种事情不应该被允许,但强调“已证实这些学生自愿工作,获得了报酬和福利”。
富士康表示:“所有的工作都是自愿的,(学生)得到了适当报酬,(但)这些实习生确实在加班工作,违反我司的政策”。该公司禁止实习生每周工作超过40小时。
目前,事件的源头、实习的组织者——郑州城轨交通中等专业学校并未置评。
富士康曝非法加班,强迫?
据《金融时报》援引一名富士康的长期员工的说法,郑州工厂每年会在8月至12月的繁忙季节招聘学生。该员工表示,这么做可将工人数量从10万人的基数扩大到30万人以上,每天生产多达2万部iPhone手机。
这名员工补充说,今年对季节性工人的需求特别大。