劳动合同法2022新规定全文 劳动合同法全文

　　劳动合同法2022新规定全文 劳动合同法全文

　　《劳动合同法》是专门调整劳动者与用人单位之间的劳动关系的，同时这也是一部对劳动者合法权益进行保障的法律。现实中不少劳动者都想知道有关《劳动合同法》全文的内容。今天，律图小编带来的是新劳动法全文的内容，希望对您有所帮助。LL8灵异岛|www.lingyidao.com

　　劳动合同法LL8灵异岛|www.lingyidao.com

　　第一章　总则LL8灵异岛|www.lingyidao.com

　　第一条　为了完善劳动合同制度，明确劳动合同双方当事人的权利和义务，保护劳动者的合法权益，构建和发展和谐稳定的劳动关系，制定本法。LL8灵异岛|www.lingyidao.com

　　第二条　中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织(以下称用人单位)与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法。LL8灵异岛|www.lingyidao.com

　　国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，依照本法执行。LL8灵异岛|www.lingyidao.com

　　第三条　订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。LL8灵异岛|www.lingyidao.com

　　依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。LL8灵异岛|www.lingyidao.com

　　第四条　用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度，保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。LL8灵异岛|www.lingyidao.com

　　用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定。LL8灵异岛|www.lingyidao.com

　　在规章制度和重大事项决定实施过程中，工会或者职工认为不适当的，有权向用人单位提出，通过协商予以修改完善。