国庆加班工资怎么算？10月1日至4日加班发3倍工资

　　10月5日至8日，用人单位安排劳动者加班的，应先安排补休；不能安排补休的，应按不低于工资的200%支付加班工资报酬。Dnv灵异岛|www.lingyidao.com

　　在10月1日至8日期间，用人单位未安排劳动者工作的，按原有工资计发方式处理。Dnv灵异岛|www.lingyidao.com

　　国庆节加班工资怎么计算？Dnv灵异岛|www.lingyidao.com

　　法定节假日：按不低于员工本人按上一个月的平均日工资或小时工资的300%另行支付加班工资Dnv灵异岛|www.lingyidao.com

　　节假日加班工资=加班工资的计算基数÷21。75×300%Dnv灵异岛|www.lingyidao.com

　　公休日：按不低于员工本人按上一个月的平均日工资或小时工资的200%另行支付加班工资Dnv灵异岛|www.lingyidao.com

　　公休日加班工资=加班工资的计算基数÷21。75×200%Dnv灵异岛|www.lingyidao.com

　　按照国务院放假规定，国庆节从10月1日至10月7日，共放假7天。这7天，只有前三天是法定假日，后四天是双休日调休。国庆加班3倍工资是哪几天？因此，劳动者在前三天法定假日上班，用人单位应该按照日工资的300%支付加班工资，这笔钱不得以调休来抵销。10月4日至7日，用人单位安排劳动者加班，可以选择给劳动者安排补休或者按照不低于劳动者本人日工资的200%支付加班工资。