联邦快递飞行员 美联邦快递一飞行员在广州被拘
作者：chunzhi 发布时间:2019-09-20具体来看，按照美国通用会计准则计算（GAAP），联邦快递第一财季净利润为7。45亿美元，相比去年同期的净利润8。35亿美元，减少了10。8%。每股摊薄收益为2。84美元，相比去年同期的为3。1美元，减少了8。4%；营业利润为9。77亿美元，相比去年同期的营业利润10。71亿美元，减少8。8%；第一财季营业利润率为5。7%，而相比去年同期的营业利润率为6。3%。
联邦快递首席执行官弗雷德里克·史密斯表示：因外围局势变化，联邦快递下调了2020财年的盈利指引公司预期全年经调整后每股收益为 11-13美元，而市场预期为14。73美元。
违背正道的退役美军
报道援引知情人士称，这名飞行员名叫托德·霍恩（Todd A 。 Hohn），曾是美国空军上校，服役于阿尔特斯空军基地，2017年6月正式加入联邦快递成为该公司飞行员。9月12日，他在等待飞往香港的航班时被广州海关拘留。目前，霍恩已经联系家庭律师处理相关事宜，该名律师确认了霍恩被捕的消息。
作为一名美军的退役上校，这位违反中国法律的霍恩先生是怎么来到联邦快递公司的？这得从美军安置退出现役军官的方式说起了。
专家章祥云曾经撰文介绍，美军退出现役的方式主要有退役和退休两大类。退役通常是那些仅仅在军队履行完几年义务的军官的退伍方式，而退休则是在部队度过20年-30年职业军人生涯的军官的退伍方式。
美军退伍军官的就业安置问题，总的原则是“自找门路”。美军军官的文化程度普遍较高，很多人有技术专长和丰富的管理经验，退伍后大部分人能找到工作。
美国政府和军方还采取多种措施帮助就业困难的退伍军官就业：一是设立专门机构，如退伍军队管理局，其主要任务是为退伍军官举办“职业技能训练班”，提供经济援助和货款，以及帮助找工作等。二是增强退伍军官的职业竞争能力，这是解决军官退伍后就业问题的根本保证。
美国是从加强现设军官的培训和为退伍军官提供重新学习机会这两个方面来增强军官的职业竞争能力的。军官退伍前，可通过加强专业技术训练、开展业余文化教育、进行在职函授教育以及离职到地方院校进修等多种途径，提高文化素养和专业技术水平，同时努力获取地方统一颁发的技术证书或文凭；军官退伍后，仍可继续得到军方提供的教育资助，如“老兵教育资助金”，专供退伍军人重新学习专业技术用。三是制定优先就业规定。如在职业竞争考试中，退伍军官可享受增加5分-10分的权利；政府部门优先聘用退伍军官且不受家庭就业人数的限制（美政府规定一家最多可有二人在政府任职）等。
值得一提的是，尽管美国政府和军方采取了各种措施帮助退伍军官就业安置，但由于它们采取的基本政策是“自谋职业”，加上美国社会职业竞争十分激烈，因此退伍军官想找到一份理想的职业亦非易事。
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