请假保胎被拒遭辞退 斗鱼回应女子请假保胎被辞：并非针对

　　丁女士通过网络群组与人力联系，发送的信息都是“已读不回”状态。3月2日下午，人力通过oa系统回复：结合相关材料，不属于确诊妊娠高血压，且需要卧床休息的情形，驳回病假。之后，她的邮箱收到《劳动合同解除通知书》邮件，称其因无故旷工两天，公司于当日与其解除劳动关系。eL9灵异岛|www.lingyidao.com

　　斗鱼公司公关部门工作人员回复采访记者，称人力部门反馈了三条意见：解除劳动关系并非恶意针对丁女士这样的怀孕女性；丁女士存在旷工违纪情况；丁女士可以申请劳动仲裁，公司将配合调查。eL9灵异岛|www.lingyidao.com

　　一个好的企业应该关注员工的健康和福利，而不是把员工当作机器一样来对待。如果公司不愿意为员工提供必要的保护和照顾，那么员工的工作环境和氛围也会受到影响，这对于公司的长期发展是不利的。eL9灵异岛|www.lingyidao.com

　　丁女士因身体原因出行不便，已经委托律师从上海赶往武汉，向武汉市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。这件事件引起了公众的关注，我们呼吁企业更加关注员工的健康和福利，同时也要加强法律监管，确保员工的合法权益得到保障。eL9灵异岛|www.lingyidao.com