宁愿送外卖不进工厂?国务院发文 宁愿送外卖不进工厂
作者：chunzhi 发布时间:2024-10-24宁愿送外卖不进工厂？国务院发文，宁愿送外卖不进工厂
人民日报头版头条刊发了一份重磅文件——《中共中央国务院关于深化产业工人队伍建设改革的意见》（以下简称《意见》）。
在加快建设制造强国、发展新质生产力的当下，出台这份《意见》，意义非凡。
党和国家层面针对产业工人队伍建设出台重磅文件，可以追溯到7年前。2017年4月，中共中央、国务院印发了《新时期产业工人队伍建设改革方案》，首次就产业工人队伍建设改革专门进行谋划和部署，明确了新时期产业工人队伍建设改革的指导思想、基本原则、目标任务以及改革举措，厘清了为什么改、怎么改、通过什么途径、达到什么目标等一系列重大问题。
为什么要重视产业工人队伍建设？因为工人阶级是我国的领导阶级，产业工人是其中发挥支撑作用的主体力量，可以说是党最坚实最可靠的执政基础。此外，产业工人在加快产业转型升级、推动技术创新、提高企业竞争力等方面具有基础性作用。
党的二十届三中全会召开后，各领域都在改革，产业工人队伍建设也不例外。
《意见》提出的目标较7年前更为具体：力争到2035年，培养造就2000名左右大国工匠、10000名左右省级工匠、50000名左右市级工匠，以培养更多大国工匠和各级工匠人才为引领，带动一流产业技术工人队伍建设。
我们可以从《意见》中一些提法的变化，看出当下所需产业工人的新变化。
比如复合型技术技能人才。当前，新一轮科技革命和产业变革正在加速演进，发展新质生产力，产业要升级，人必须跟着要升级，长期钻研一门手艺的老师傅也要学新技能，甚至是从没接触过的跨领域知识。适应现代高端先进设备、熟练运用现代技术、具有知识快速迭代能力的产业工人，才能跟得上时代。
“创新者多得”，这是《意见》首次的新提法。过去对产业工人提得较多的是“多劳者多得、技高者多得”，如今产业工人的创新能力和劳动付出、技能水平被并列提出，也明确了国家对产业工人的期待——你们是创新驱动发展的骨干力量，实施制造业强国，必须依靠一支有理想守信念、懂技术会创新、敢担当讲奉献的宏大的产业工人队伍。
深化改革是为了解决问题。
当前产业工人中最鲜明的矛盾，就是“有活没人干 有人没活干”，也是常说的结构性失业。这一矛盾的根源并不复杂，简单来说，就是工人的待遇还没有达到人们尤其是年轻人的预期。
《意见》从长本事、提待遇、拓展发展空间等方面来破解这个难题。
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