委员建议女性可带薪育产假达2年 中国低生育率

　　委员建议女性可带薪育产假达2年，中国低生育率

　　国家统计局发布的数据显示，2022年全年，中国出生人口956万人，死亡人口1041万人，这也是新中国在1961年以后首次出现人口负增长。这一数据引发了人们对人口问题的关注和讨论。92A灵异岛|www.lingyidao.com

　　调查显示，当前中国正经历着人口和家庭的双重变迁，低生育率和家庭小型化趋势明显;女性终身无孩率快速上升，2015年为6。1%，2020年接近10%。终身无孩率的上升在一定程度上说明了不婚不育和已婚不育现象的增加，包括不敢生、不愿生、不能生三种情况，“零生育和低生育将成为人口负增长时代的新常态”。92A灵异岛|www.lingyidao.com

　　近日，全国政协委员、四川大学华西医院甘华田接受采访时表示，为建设生育友好型社会，降低养育成本，建议延长女性带薪“育产假”达2年，直到孩子上幼儿园，从而提高生育意愿，也有助于婴幼儿的生长发育。也应考虑到企事业单位所面临的育产假期间的用工成本，避免不愿意招聘女性问题，从而减轻女性在就业市场中遭受的性别歧视。92A灵异岛|www.lingyidao.com

　　——中国生育人群年龄情况92A灵异岛|www.lingyidao.com

　　据艾瑞咨询的数据显示，2020年中国妈妈群体的年龄分布调查表明，30岁以下的（90、95后）妈妈群体占比超过60％，取代了80、85后在生育方面的主导地位，成为新妈妈群体的主力军。特别是在三四线及以下的低线城市，由于结婚生育年龄更低，95后妈妈的占比更高。92A灵异岛|www.lingyidao.com

　　——生育意愿调查原因92A灵异岛|www.lingyidao.com

　　经济压力、高育儿成本、高房价等因素是影响生育意愿的重要原因。浙江官方此前发布的《浙江人口结构及其变化趋势分析》指出，目前生育成本巨大。根据全国生育意愿调查，经济负担重是导致育龄妇女不打算再生育的首要原因。92A灵异岛|www.lingyidao.com

　　智联招聘2021年3月初发布的《2021中国女性职场现状调查报告》显示，“全面开放生育限制”等政策并没有有效提升受访者对生养多胎的意愿。76。9%的职场妈妈和65。5%的职场爸爸表示将“维持现状”，12。7%的职场爸爸希望生育更多孩子。在生育成本更高的职场妈妈中，只有5%选择该选项。92A灵异岛|www.lingyidao.com