探访“烂手”风波中的瑞幸门店 瑞幸咖啡

　　广东至信忠诚律师事务所律师董亚民表示，依据《中华人民共和国职业病防治法》第七十二条规定，生产经营单位必须为员工提供必要的、安全的劳动防护用品。此外，正确佩戴和使用劳动防护用品也是员工必须履行的法律义务，可以有效避免或减少作业中的人身伤害。3kW灵异岛|www.lingyidao.com

　　他进一步指出，瑞幸员工遇到此类问题时，可以向瑞幸推荐合适长度和材质的手套，并要求瑞幸提供适合工作岗位的劳保用品，包括手套、护肤乳等；并建议瑞幸按照工作岗位不同灵活处理洗手问题；当因为工作需要治疗手部皮肤问题时，员工可主张医药费应由瑞幸承担。3kW灵异岛|www.lingyidao.com

　　北京盈科（合肥）律师事务所汪伦律师告诉九派新闻，若“瑞幸咖啡”门店的员工被认定劳动关系，在工作中手受到伤害，变成“烂手”，根据《工伤保险条例》第十四条规定：职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：3kW灵异岛|www.lingyidao.com

　　（1）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；3kW灵异岛|www.lingyidao.com

　　（2）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；3kW灵异岛|www.lingyidao.com

　　（3）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；3kW灵异岛|www.lingyidao.com

　　（4）患职业病的；3kW灵异岛|www.lingyidao.com

　　（5）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；3kW灵异岛|www.lingyidao.com

　　（6）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；3kW灵异岛|www.lingyidao.com

　　（7）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。3kW灵异岛|www.lingyidao.com

　　完全符合在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害，属于典型的工伤情形，故用人单位应当承担工伤赔偿责任。3kW灵异岛|www.lingyidao.com

　　主张工伤赔偿应先向劳动行政主管部门申请工伤认定，再到市级劳动能力障碍鉴定委员会申请劳动能力障碍鉴定，后向劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，任何一方不服可以法院起诉等程序主张劳动权利。3kW灵异岛|www.lingyidao.com

　　若没有被认定劳动关系，这些兼职员工可以依据民法典第一千一百九十二条：“个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。接受劳务一方承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的提供劳务一方追偿。提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。”由用人单位承担赔偿责任，可以向法院起诉主张损害赔偿责任。3kW灵异岛|www.lingyidao.com