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作者：chunzhi 发布时间:2021-09-01心理压力过大
压力主要来自两方面，一是自身酿造的，二是外部加压的。
常言道，知人者智，自知者明，知人不易，自知更难。中国女排近几年战功赫赫，荣誉满满，深受人们爱戴，被视为各行各业学习的榜样。在这种语境下，如果不清醒、不自觉，缺乏自知之明，很容易摆高自己的位置，陷入盲目境地。殊不知，2016年里约奥运会夺冠，并非一帆风顺；2019年世界杯登顶，有的强队缺席，有的不派主力；2021年世界联赛，主力出征六战全胜，但不是与各队真正实力的较量。这种潜在的自我膨胀自我放大心态，一旦遇到困难和挫折，就容易形成难以摆脱的压力。初战受挫于土耳其队，场上的技术发挥和神态表现以及场外指挥措手不及，就是明显的例证。
从外部讲，由于女排昔日的崇高地位与荣耀，从领导到群众、铁杆球迷到普通观众，大多以为这块奥运金牌是囊中取物，势在必得。女排只能赢，不能输，输了不是想不通，就是被骂娘。加上某些不负责任的媒体和伪球迷无端吹捧，推波助澜，把女排捧上了天，不自觉地成为给女排加压的助推器。
包袱重重，压力太重，精力分散，神态失常一一“批判的武器”受损；主力老化，替补薄弱，打法老套，伤兵累累──“武器的批判”消退。两种“武器”都疲软，还有什么实力去同人家较量！
失败在所难免，输球并非偶然。
集训弊多利少
这里说的集训，是指女排几乎每年都要举办所谓大国家队模式的集训，把各地方队的佼佼者二三十人竭泽而渔，集中到国家队训练，意在从中培训与选拔国家队队员。此事虽与东京奥运胜败没有直接关联，但可能与队伍建设密切相干。有媒体曾把大国家队模式吹得天花乱坠，但也有人颇有微词。实践是检验真理的唯一标准，搞了这么多年，选来选去还是那“六仙女”。
无论是上世纪80年代的五连冠，还是2000年的新生代，国家队一般只集训十五六个人，经过一段时间训练观察，最后选定12个人参赛。有媒体报道，美国女排等欧美队都是业余的乌合之众，大赛之前两个月才开始集中训练。我们这种劳师动众、劳民伤财的集训模式，至少有三个弊端：
第一，分散了教练精力。国家队教练不论水平多高，都不是三头六臂，应把主要精力集中在十几位选手的训练与管理上。地方队库存哪些人才，国家队教练早就心中有数，不必多此一举。系统训练，培育人才，这是地方队教练的职责。事实上，国家队的所有精英都是地方队各级教练多年培养、系统训练的成果，可惜媒体视而不见，聚光灯只照在国家队教练身上。国家队教练的主要任务是把这些来自各省的十几个精英加以精心组织，密切磨合，加强管理，不断提升其训练水平与战术素养，为大赛做好各种赛前准备。大家知道，医学博士给病人打针的技术不会比小护士高明，越俎代庖，手伸太长，会不会既抓不到芝麻又种不好西瓜？
第二，耽误了人才成长。从训练角度讲，地方队这些好苗子的技术特点、训练需求各不相同，执行集训的国家队教练们肯定不及地方队教练了如指掌。而且，国家队这些教练中，除了郎平、安家杰外，有的是优秀运动员刚退役，有的是陪打教练出身，大都没有独立带过队伍，其执教能力很难说能超过富有经验的地方队教练。把这些好苗子交给他们去训练，能有效吗？能放心吗？其中有的是二传队员，国家队教练没有一个是二传手出身的，会不会以其昏昏，使人昭昭，误人子弟？
第三，干扰地方队训练。各地方队都有自己的年度训练安排和队员培养计划，被国家队调去集训的人无疑都是本队的重要成员，甚至是主力和核心队员，这对地方队的系统训练当然会有严重的干扰与影响。经过在国家队一段时间集训之后，这些队员绝大部分甚至全部返回本队训练，又要打乱原有步骤，重新安排计划。特别是那些所谓可上可下的“边缘队员”，去了又回，回了再去，几年来回折腾，不但影响正常训练和技术提升，对心理冲击和思想干扰也是不言自明的，使地方队教练增加不少责任担当。当然，全国一盘棋，地方队应当服从国家的需要和调度，但国家队是不是也应当换位思考，设身处地为地方队的利益考量？实际上，这也是为全局利益着想，调动两个积极性，总比只有一个积极性好。
风物长宜放眼量。奥运圣火已灭，一切从零起步。后悔、懊恼、抱怨都于事无补。中国女排当务之急是认真总结，诚心反思，信心不减，奋发图强。本文只涉及业务范畴内的一些侧面，不是也不可能是全部，至于保证训练比赛正常运行的队伍管理问题，外人知之甚少，网络传言，鱼龙混杂，真假难辨，不信不传，这就更需要中国女排和管理部门自身深刻反省，坚持真理，修正错误，不断进取。
国人对中国女排的未来依然充满信心，寄予厚望。“兵家胜败事不期，包羞忍耻是巾帼，中华儿女多才俊，卷土重来未可知”。
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